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CFO아카데미

계산과 실습중심의 인사노무핵심실무 ()계산과 실습중심의 인사노무핵심실무(엑셀활용)
현장교육

계산과 실습중심의 인사노무핵심실무
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  • 교육일정
  • 교육시수 09:00 ~ 18:00 (1일 / 8시간)
    2024-07-22 ~ 2024-07-22
    09:00 ~ 18:00 (8시간)
  • 교육대상인사·노무·총무 담당부서의 실무자 
  • 장소CFO아카데미 4강의실 CFO아카데미 4강의실 오시는길
  • 교육비240,000원 /환급, 비환급(선택)
  • 환급액 대규모 (1,000명 이상) : 27,230원
    대규모(1,000명 이하) : 40,840원
    우선지원 : 61,270원
  • 모집인원 접수가능 / 정원 36
  • 접수기한교육개시일 7일전까지
  • 첨부파일 파일첨부계산과 실습중심의 인사노무핵심실무(공문)12.pdf  
  • 준비물노트북
  • 수강신청하기

교육목표

인사담당자가 가장 어려워하는 근로시간 및 각종 수당 계산 문제를 엄선하여, 계산에 필요한 기본 이론을 학습함으로서 자유롭게 응용이 가능하게 하며, 실제 사례를 중심으로 계산해 봄으로써 현업에서 즉시 활용 가능한 업무능력을 함양함

교육특징

- 인사담당자들이 힘들어 하는 계산 문제만 엄선
- 실습을 통한 체계적인 이해
- 합법적이고 체계적인 인사노무 관리 가능

과정소개

 

교육내용

1일차 Ⅰ. 근로시간 계산
ㆍ근로시간 판단 기준
ㆍ연장, 야간, 휴일근로시간 계산 실습
- 지각한 직원이 종업 시각 이후까지 근무하는 경우의 근로시간 계산 방법
- 토요일 출근하여 새벽까지 근무하는 경우 또는 일요일 출근하여 다음 근무일까지 근무하는 경우 등 근로시간 계산 방법
-휴무일 및 휴일 근로의 구별 및 시간외근로 수당 계산 방법
ㆍ탄력적, 선택적, 간주, 재량근로시간제 도입 시 근로시간 계산 실습
- 2주 단위, 3개월 단위, 6개월 단위 탄력적 근로시간제 도입 시 근로시간 계산 방법
- 선택적 근로시간제 도입 시 근로시간 계산 방법
- 간주 및 재량근로시간제 도입 시 근로시간 계산 방법

Ⅱ. 임금계산
ㆍ연장, 야간, 휴일근로수당 계산 실습
- 통상임금 판단 방법
- 통상시급 계산 방법
- 중복할증 계산 방법
ㆍ퇴직금 계산 실습
- 미사용연차수당 및 성과급 반영한 평균임금 계산 방법
(경영성과급의 임금성 판단 관련 최신 판결 검토)
- 휴가, 휴직, 휴업 등의 기간에 대한 평균임금 계산 방법
ㆍ최저시급 계산 실습
- 최저임금 산입 범위 이해
- 시간당 최저임금 환산 방법
ㆍ감급 등 급여 감액 계산 실습
- 감급의 제재 이해
- 감액 금액 계산 방법
ㆍ포괄임금제 계산 실습
- 포괄임금제 의의 및 역산 방법 이해
- 포괄임금제 상 시간외근로수당 계산 방법

Ⅲ. 연차유급휴가 계산
ㆍ연차유급휴가 개수 산정 실습
- 입사일 및 회계연도 기준
- 만 1년 근무 후 퇴직 시 연차유급휴가 계산 방법 (최신 판례 검토)
ㆍ출근율 계산 실습
- 휴가, 휴직 등 출근율 반영 방법

Ⅳ. 특수 계산
ㆍ단시간 근로자 관리
- 주휴수당, 시간외근로수당 계산 실습
- 연차유급휴가 계산 실습
ㆍ육아기 근로시간 단축 신청자 관리
- 급여 계산 실습
- 연차유급휴가 계산 실습

담당교수

  • 신정욱
    신정욱공인노무사
    경력
    충남대학교 법과대학 사법학과 졸업
    서울노무법인 공인노무사
    제이에스인사컨설팅 공인노무사
    Hana Law Consulting 노무법인 공인노무사
    한국노사상생연구원 대표 공인노무사(현)
    CFO아카데미 전임교수(현)
    적법도급 노무진단 및 개선방안 컨설팅
    근로계약과 도급(프리랜서)계약 관리방안 강의
    저서
    임금체계 설계 및 관리실무
    하루만에 끝내는 근로기준법 마스터
    합리적 근로관계 종료관리를 위한 마스터

강의후기

해당 강의를 수강한회원의 베스트후기입니다.