ㆍ충남대학교 법과대학 사법학과 졸업
ㆍ서울노무법인 선임노무사
ㆍ제이에스인사컨설팅 노무사
ㆍHana Law Consulting 노무법인 선임노무사
ㆍ한국노사상생연구원 대표 노무사
ㆍ노무법인 진정 대표 노무사(현)
ㆍCFO아카데미 전임교수(현)
ㆍ한국열린사이버대학교 객원교수(디지털융합경영학과)
계산과 실습중심의 인사노무핵심실무 ()계산과 실습중심의 인사노무핵심실무(엑셀활용)
현장교육
- 교육일정
- 교육시수
09:00 ~ 18:00 (1일 / 8시간)
2025-07-21 ~ 2025-07-21
09:00 ~ 18:00 (8시간) - 교육대상인사·노무·총무 담당부서의 실무자
- 장소 CFO아카데미 2강의실
- 교육비240,000원 /환급, 비환급(선택)
- 환급액
대규모 (1,000명 이상) : 27,230원
대규모(1,000명 이하) : 40,840원
우선지원 : 61,270원 - 모집인원 접수가능 / 정원 36명
- 접수기한교육개시일 7일전까지
- 첨부파일
- 준비물노트북
- 수강신청하기
교육목표
인사담당자가 가장 어려워하는 근로시간 및 각종 수당 계산 문제를 엄선하여, 계산에 필요한 기본 이론을 학습함으로서 자유롭게 응용이 가능하게 하며, 실제 사례를 중심으로 계산해 봄으로써 현업에서 즉시 활용 가능한 업무능력을 함양함
교육특징
- 인사담당자들이 힘들어 하는 계산 문제만 엄선
- 실습을 통한 체계적인 이해
- 합법적이고 체계적인 인사노무 관리 가능
- 실습을 통한 체계적인 이해
- 합법적이고 체계적인 인사노무 관리 가능
과정소개
교육내용
| 1일차 |
Ⅰ. 근로시간 계산 ㆍ근로시간 판단 기준 ㆍ연장, 야간, 휴일근로시간 계산 실습 - 지각한 직원이 종업 시각 이후까지 근무하는 경우의 근로시간 계산 방법 - 토요일 출근하여 새벽까지 근무하는 경우 또는 일요일 출근하여 다음 근무일까지 근무하는 경우 등 근로시간 계산 방법 -휴무일 및 휴일 근로의 구별 및 시간외근로 수당 계산 방법 ㆍ탄력적, 선택적, 간주, 재량근로시간제 도입 시 근로시간 계산 실습 - 2주 단위, 3개월 단위, 6개월 단위 탄력적 근로시간제 도입 시 근로시간 계산 방법 - 선택적 근로시간제 도입 시 근로시간 계산 방법 - 간주 및 재량근로시간제 도입 시 근로시간 계산 방법 Ⅱ. 임금계산 ㆍ연장, 야간, 휴일근로수당 계산 실습 - 통상임금 판단 방법 - 통상시급 계산 방법 - 중복할증 계산 방법 ㆍ퇴직금 계산 실습 - 미사용연차수당 및 성과급 반영한 평균임금 계산 방법 (경영성과급의 임금성 판단 관련 최신 판결 검토) - 휴가, 휴직, 휴업 등의 기간에 대한 평균임금 계산 방법 ㆍ최저시급 계산 실습 - 최저임금 산입 범위 이해 - 시간당 최저임금 환산 방법 ㆍ감급 등 급여 감액 계산 실습 - 감급의 제재 이해 - 감액 금액 계산 방법 ㆍ포괄임금제 계산 실습 - 포괄임금제 의의 및 역산 방법 이해 - 포괄임금제 상 시간외근로수당 계산 방법 Ⅲ. 연차유급휴가 계산 ㆍ연차유급휴가 개수 산정 실습 - 입사일 및 회계연도 기준 - 만 1년 근무 후 퇴직 시 연차유급휴가 계산 방법 (최신 판례 검토) ㆍ출근율 계산 실습 - 휴가, 휴직 등 출근율 반영 방법 Ⅳ. 특수 계산 ㆍ단시간 근로자 관리 - 주휴수당, 시간외근로수당 계산 실습 - 연차유급휴가 계산 실습 ㆍ육아기 근로시간 단축 신청자 관리 - 급여 계산 실습 - 연차유급휴가 계산 실습 |
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담당교수
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신정욱공인노무사경력저서ㆍ임금체계 설계 및 관리실무
ㆍ하루만에 끝내는 근로기준법 마스터
ㆍ합리적 근로관계 종료관리를 위한 마스터
