충남대학교 법과대학 사법학과 졸업
서울노무법인 공인노무사
제이에스인사컨설팅 공인노무사
Hana Law Consulting 노무법인 공인노무사
한국노사상생연구원 대표 공인노무사(현)
CFO아카데미 전임교수(현)
적법도급 노무진단 및 개선방안 컨설팅
근로계약과 도급(프리랜서)계약 관리방안 강의
임금체계설계 및 관리실무 ()임금체계설계 및 관리실무(엑셀활용)
현장교육
- 교육일정2024-03-18 ~ 2024-03-19
- 교육시수
09:00 ~ 18:00 (2일 / 16시간)
2024-03-18 ~ 2024-03-19
09:00 ~ 18:00 (16시간) - 교육대상-인사ㆍ노무ㆍ총무부서 1-2년차
-인사ㆍ관리ㆍ회계 부서 임금관련 종합업무자 - 장소CFO아카데미 3강의실 CFO아카데미 3강의실
오시는길 - 교육비420,000원 /환급, 비환급(선택)
- 환급액
대규모 (1,000명 이상) : 54,460원
대규모(1,000명 이하) : 81,690원
우선지원 : 122,540원 - 모집인원 교육완료 / 정원 21명
- 접수기한교육개시일 7일전까지
- 첨부파일
임금체계 설계 및 관리실무(엑셀활용)(공문)2.pdf
- 준비물노트북
교육목표
근로시간, 임금관리 등 인사노무 전반에 걸친 실무사항을 이론교육을 통해 기본지식을 습득하고 해당 실무사례를 엑셀을 활용하여 실습함으로써, 기업실무로의 복귀 후 바로 사용할 수 있는 이론과 실습의 종합교육으로 인사노무관리의 기본 역량을 향상시킬 수 있다.
교육특징
- 엑셀 수식을 활용하여 임금 및 근로시간, 휴가 관련 사례를 직접 실습해 봄으로써 이해도 향상
- 엑셀을 활용한 근로계약서, 연봉계약서 등 인사노무 관련 중요 서식을 직접 작성해 봄으로써 현업에서 즉각 활용 가능
- 엑셀을 활용한 근로계약서, 연봉계약서 등 인사노무 관련 중요 서식을 직접 작성해 봄으로써 현업에서 즉각 활용 가능
과정소개
교육내용
| 1일차 |
Ⅰ. 법정 임금 계산 및 관리(1일차) 1. 임금의 정의 ㆍ임금성 유무 판단기준 ㆍ임금명세서, 임금약정서 기재사항과 임금성 유무 2. 평균임금 및 퇴직금 계산 ㆍ 평균임금의 정의 ㆍ평균임금 및 퇴직금 계산 실습(통상임금으로 계산해야 할 경우) ㆍ기본임금제와 포괄임금제 사업장에서 퇴직금 계산상 차이 이해 3. 통상임금 및 가산수당 계산 ㆍ통상임금의 개념 및 최근 판례 추이 ㆍ근로시간 개념 ㆍ시간외수당(연장, 야간, 휴일) 계산 실습 4. 연차휴가 및 미사용휴가 수당 계산 ㆍ연차휴가 개념 ㆍ연차휴가 계산 실습(출근율 관련 최근 변경된 행정해석 반영) ㆍ미사용연차수당 계산 실습 5. 최저임금 관리 ㆍ최저임금법 이해 ㆍ최저시급 계산 방법 실습 ㆍ현금성복리후생비 및 고정상여금의 최저임금 산입범위 변화와 초임연봉 설계 6. 단시간 근로자 관리 ㆍ 단시간근로자 개념 및 관리상 이슈 ㆍ단시간근로자 임금 계산방법 실습 |
|---|---|
| 2일차 |
Ⅱ. 임금관리 및 운용 (2일차) 7. 임금관리 ㆍ임금지급 원칙 ㆍ임금체계 종류 및 설계 원칙 (호봉/직무/역할/성과) ㆍ성과관리와 차등보상에 관한 새로운 트렌드 8. 임금체계 설계 1) 임금체계 개요 2) 포괄임금제 ㆍ포괄임금제 도입조건 ㆍ포괄임금제 설계 실습 및 유의할 점(2023 근로감독 대비) ㆍ포괄임금제 폐지 시 기존 임금체계 변경 실습 9. 유연근로시간제와 임금관리 ㆍ교대근무제와 임금관리 실습 ㆍ탄력적 근로시간제와 임금관리 실습 ㆍ선택적 근로시간제와 임금관리 실습 ㆍ간주근로시간제와 임금관리 실습 ㆍ보상휴가와 휴일의 대체 10. 근로계약서 및 연봉계약서 작성 ㆍ근로계약(정규직/계약직/단시간) 작성 이론 : 필수기재사항 ㆍ근로계약서 및 연봉계약서 작성 실습 |
담당교수
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신정욱공인노무사경력저서임금체계 설계 및 관리실무
하루만에 끝내는 근로기준법 마스터
합리적 근로관계 종료관리를 위한 마스터
