CFO아카데미

인사, 급여, 노무, 총무, 회계, 세무업무 담당자로서 세법(소득세법, 법인세법, 조세특례제한법, 지방세법)에 따른 원천징수 등 세무업무에 대한 이해를 바탕으로 인적용역소득(근로소득, 퇴직소득, 사업소득, 기타소득)의 구분 및 원천징수세액의 계산과 신고·납부 등 세무처리, 4대보험료 원천공제에 대한 종합적인 업무를 정확하게 수행할 수 있는 인건비관리 전문가를 양성는데 있음

- 기 수강자 대상 : 신규 급여업무 담당자를 대상으로 하는게 아니라, 이미 원천징수실무, 4대보험실무, 인사노무관리실무 과정을 수강했던 실무자를 대상으로 합니다.
- 필수노동법령 숙지 : 직원의 급여를 산정할때에 최우선적으로 필요한 지식으로서 노동관계 법령에 따른 최저기준과 필수규정을 다루고 있습니다.
- 핵심세무처리 숙달 : 매년 너무나도 다양하고 복잡하게 개정되는 근로소득, 퇴직소득에 관한 세무처리 업무를 다루고 있습니다.
- 필수4대보험업무 숙지 : 급여지급에 필수적으로 따라다니는 4대보험료 공제업무까지 다루고 있습니다.
- 숙련자를 위한 종합적역량 : 기본적이고 단편적인 내용보다는 보다 까다롭거나 종합적 업무역량을 요구하는 상황을 해결할 수 있는 숙련된 실무자를 위한 교육을 지향합니다.
- 이론은 최소화하고 워크샵 실습위주 : 실습시간을 대폭 할애 하여 기존 유사 교육과정 보다 당면과제해결 및 실무활용성에 초점을 둡니다.
- 복합적 실습문제 : 단답형 실습이 아닌 복합적 사고능력을 요구하는 실습형 문제로 구성합니다.
- 역량검증기회 : 기존 ”인건비의 세무처리와 4대보험실무“ 교육과정과의 차별점은 종합적이고 복합적인 인건비처리 업무에 있어서 보다 객관화한 자격검증 테스트를 통하여 문제해결 역량을 보유하고 있는지를 확인할 수 있습니다.

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서식 자료실

1일차	Ⅰ. 왜 급여(인건비)에 관심이 쏠리는가? ㆍ인건비란 무엇이며 왜 중요한가요? ㆍ인건비 산정과 지급시 고려해야되는 법률은 뭐가 있나요? Ⅱ. 급여업무자가 직원고용과 관련한 노동법령을 알아야 하는 이유는? ㆍ우리회사 직원 채용하는데 과태료나 부담금이 발생할 수가 있나요? ㆍ프리랜서인지, 근로자인지 어떻게 구별해야 하나요? ㆍ근로계약서에 어떤 내용을 반드시 수록해야 하나요? ㆍ직원이 사회보험가입 안해도 되냐고 묻는데요? <워크샵 실습문제> -여러 의무고용 기준 및 과태료, 부담금 계산 사례 -주요 채용/근로계약 위반사례를 제시하고 선별해내는 형태의 문제 -여러 고용.근로계약 형태를 제시하고 4대보험가입자 여부 판단 실습형 문제 Ⅲ. 급여업무자가 임금과 관련한 노동법령을 알아야 하는 이유는? ㆍ회사에서 지급하는 금품이면 모두 임금인가요? ㆍ가불한 급여가 있어서 이번달 급여에서 상계하여 잔액을 지불하면 안되나요? ㆍ직원 급여가 압류되었을 때 누구에게 지급해야 하나요? ㆍ조정수당은 통상임금으로 봐야하나요? ㆍ평균임금 산정시 반드시 산정사유 직전 3개월간 임금총액이어야 하나요? ㆍ수습근로자이면 최저임금 감액적용이 가능한가요? ㆍ연봉제하에서 법정수당 및 가산수당은 어떻게 산정하나요? ㆍ회사사정상 퇴직금을 1달후에 지급해도 되나요? ㆍ근로감독관이 달라는데로 서류를 준비·제출해야 하나요? <워크샵 실습문제> -회사가 제공하는 각종 수당과 금품 중 임금성 판단 사례문제 -임금지급 위반사례를 제시하고 선별해내는 형태의 문제 -압류제한금액이나 임금채권시효 기산점판단 실습형 문제 -주요 통상임금/평균임금 산정위반사례를 반영한 계산문제 -주요 최저임금 산정위반사례를 반영한 계산문제 -포괄임금제/연봉제 운영 시 주요 위반사례 반영한 계산문제 -퇴직금 산정 지급 시 주요 위반사례 반영한 계산문제 -근로감독관 사업장 지도점검 시 임금관련 주요적출사례 반영한 문제 Ⅳ. 회사 급여규정에 관계없이 반드시 고려해야 하는 수당은? ㆍ코로나19 확산에 따른 예약취소,매출감소 등을 이유로 회사가 휴업을 실시한 경우에 휴업수당을 지급해야 하나요? ㆍ연차휴가를 회계연도 기준과 입사일 기준으로 산정시 휴가일수가 다를땐 어찌해야 하나요? ㆍ임신중이거나 폐경이후의 여성근로자에게도 생리휴가를 허용해야 하나요? ㆍ감급액의 범위에 상여금도 포함되나요? ㆍ15일전에 해고예고를 하는 경우 15일분 통상임금으로 해고예고수당을 지급해도 되나요? ㆍ주 40시간 사업장에서 휴일에 10시간 (09:00 ~ 20:00)을 근무한 경우 해당일의 임금은 어떻게 계산하나요? ㆍ출산전후휴가 급여 대위신청이 무엇이며 업무프로세스는 어떻게 되나요? <워크샵 실습문제> -각종 법정수당 산정기준 및 주요 위반사례 등을 반영한 계산문제 *. 시험대비 Summary : 워크북 사례 중 시험출제 유력한 내용 요약강조
2일차	Ⅴ. 급여업무자에게 요구하는 세법상의 의무는? (feat. 가산세) ㆍ매월 원천징수세액의 신고 및 납부를 해야 하는지 여부와 그 방법은 어찌되나요? ㆍ원천징수 대상소득은 어떻게 구분하며 원천징수 세율은 어떻게 되나요? ㆍ원천징수이행상황신고서는 어떻게 작성하나요? ㆍ원천징수의무 불이행시 어떤 불이익이 돌아오나요? ㆍ지급명세서 제출이 왜 중요하며 제출불이행시 어떤 불이익이 돌아오나요? ㆍ지방소득세의 신고 및 납부 방법은 어떻게 다른가요? <워크샵 실습문제> -각종 상여금이 있는 경우 간이세액표 적용하여 원천징수세액 계산방법을 묻는 문제 -사업소득과 기타소득을 구분하여 원천징수세액 계산하는 문제 -원천징수이행상황신고서 작성을 실습하는 문제 -각종 신고납부 위반사례 등을 반영한 가산세 계산문제 -지방소득세 특별징수납부서 및 영수필통지서 작성을 실습하는 문제 Ⅵ. 그 누가 급여업무가 단순하다고 했는가? (feat. 근로소득) ㆍ내가 입금하는 급여는 근로소득인가, 일용근로소득인가, 기타소득인가, 퇴직소득인가? ㆍ연중에 사무직에서 현장기술직으로 전환한 경우 생산직 OT수당 비과세를 적용할 수 있나요? ㆍ인센티브로 자사주를 지급할 경우에도 총급여에 합산해야 하나요? ㆍ이미 퇴직한 근로자에게 성과급과 자녀학자금을 지급하게 되었을때, 어떻게 신고납부처리해야 하나요? ㆍ간이세액표가 변경되었다는데 아직도 우리회사 시스템에는 반영이 되지않아서 기존 간이세액표로 원천징수 해도 되나요? ㆍ연말정산시 조정환급과 환급신청은 어떻게 하는건가요? <워크샵 실습문제> -소득세법상 인정용역 대가 지급 시 근로소득, 일용근로소득, 기타소득, 퇴직소득 등 소득의 종류를 구분하고 판단하는 문제 -과세제외 근로소득과 비과세 근로소득을 구분하고 계산하는 문제 -외화 및 현물 등으로 급여지급 시 평가가액을 구하는 실습문제 -다양한 형태의 근로소득의 귀속시기와 원천징수시기를 적용하는 문제 -근로소득간이지급명세서 및 원천징수이행상황신고서 작성 및 수정신고 요령 실습문제 -연말정산 프로세스를 실습하는 문제(이행상황신고서 및 근로소득지급명세서 제출) *. 시험대비 Summary : 워크북 사례 중 시험출제 유력한 내용 요약강조
3일차	Ⅶ. 좋은 제도인건 알겠는데, 나에겐 무척 까다로운 4대보험 신고·납부 업무 ㆍ4대보험별 자격취득 신고기한이 어떻게 다른가요? ㆍ같은달에 입사한 직원들이라도 입사일자에 따라 4대보험료 납부월이 달라질 수 있나요? ㆍ4대보험별 보험료 산정기준은 어떻게 다른가요? ㆍ주52시간제 전면도입 및 경기불황으로 근로자들의 소득이 하락이 클 경우 월별보험료를 좀 줄일 수 없나요? ㆍ건강보험의 연말정산과 고용?산재보험의 연말정산은 어떻게 다른가요? ㆍ고용보험의 ‘피보험자격상실신고서’와 ‘피보험자 이직확인서’ 작성을 대충 기입해서 제출해도 되나요? <워크샵 실습문제> -4대보험 자격취득신고서 작성 실습 문제 -월별보험료 산정하고 납부기한 및 계산 적용하는 실습 문제 -변경신청서(변경신고서)작성 실습 문제 -4대보험 연말정산 실습 문제(근로소득원천징수영수증과 비교) -중도퇴사자에 대한 4대보험정산 실습 문제 Ⅷ. 나를 당황하게 만드는 독한 사례들···.(feat. 선임은 휴가중~) ㆍ일용근로자의 인건비관리 이슈 ㆍ단시간근로자의 인건비관리 이슈 ㆍ외국인근로자의 인건비관리 이슈 ㆍ해외파견근로자의 인건비관리 이슈 ㆍ재취직자와 이중근로자의 인건비관리 이슈 ㆍ출산 / 휴가자의 인건비관리 이슈 ㆍ휴직자의 인건비관리 이슈 ㆍ합병·분할/영업양도·양수시 인건비관리 이슈 ㆍ노조전임자와 근로시간면제자의 인건비관리 이슈 ㆍ부당해고구제판정 받은 근로자의 인건비관리 이슈 ㆍ임금소급인상시 인건비관리 이슈 ㆍ임금삭감·반납시 인건비관리 이슈 <워크샵 실습문제> -각 주제별 노동법, 세법, 4대보험범상 이슈 실습 문제 *. 시험대비 Summary : 워크북 사례 중 시험출제 유력한 내용 요약강조
4일차	Ⅹ. 아름다운 이별, 그러나 진땀나는 마무리(feat. 퇴직소득) ㆍ1년미만 근무자여서 퇴직금이 없는데도 퇴직소득세 신고를 할 경우가 있나요? ㆍ임원이 퇴직할 경우에도 퇴직으로 인하여 지급받는 소득은 모두 퇴직소득으로 처리하는게 맞나요? ㆍ연장/휴일근로 포함 주52시간제 전면도입으로 현 사업장의 근로시간이 줄어드는 상황에서 근로자들이 퇴직금 중간정산을 해달라는데 가능한가요? ㆍ법원판결로 인하여 퇴직금을 추가로 지급하게 되었을때 귀속시기는 언제이며, 원천징수는 언제까지인지, 가산세는 어떻게 계산하는지요? ㆍ퇴직소득원천징수영수증은 어떻게 작성하나요? ㆍ퇴사자가 퇴직금을 수령한 후에 IRP 계좌에 입금했다면서 세금을 환급해 달라고 하는데 어떻게 처리해야 하나요? ㆍ공공기관의 경영평가에 따른 추가지급되는 퇴직금 같은 경우 어떻게 신고납부해야 하나요? ㆍ퇴직자가 몇명 없어서 퇴직소득지급명세처 제출을 깜빡 잊고 못했는데 어떻게 해야 하나요? <워크샵 실습문제> -소득세법상 임원과 직원이 지급받는 퇴직소득 구분 및 원천징수 실습문제 -현실적인 퇴직 구분 등 세법상 퇴직 해당여부 판정하는 문제 -다양한 형태의 퇴직소득 수입시기와 원천징수시기 적용하는 실습 문제 -퇴직소득세액 계산 프로세스 실습 문제 -IRP 이전과 과세이연 실습 문제 -퇴직소득 원천징수와 관련한 특수한 주요사례 실습 문제 -원천징수이행상황신고서 및 퇴직소득지급명세서 수정/사후제출 문제 *. 시험대비 Summary : 워크북 사례 중 시험출제 유력한 내용 요약 및 개별 질의응답 ★ 급여관리사(CPM) 자격 시험