CFO아카데미

다양한 유형의 근로시간 패턴 분석, 전형적인 근로형태와 비전형 근로형태의 근로시간 설계, 근로시간 설계를 통한 임금의 범위 설정, 연차휴가를 공식화？도해화하여 실무능력을 향상하는데 있음

- 노동법 중 숫자와 원리가 지배하는 근로시간 산정, 임금산정, 연차휴가 관리 학습
- 조문과 판례/행정해석의 나열을 지양하고 그림을 통해 논리를 압축하여 진행

1일차

1. 근로시간 산정 ㆍ 법정근로시간과 소정근로시간 ㆍ 연장근로시간과 초과근로시간 ㆍ 휴무일과 휴일의 구분 ㆍ 야간근로와 휴일근로 ㆍ 1주 52시간 근무제 2. 유연근무제 ㆍ 탄력적 근로시간제(개정사항, 2021년 3월) ㆍ 선택적 근로시간제 등 : 사례연구 및 실습 3. 임금과 근로시간의 연계 ㆍ 월 통상임금 근로시간수 ㆍ 포괄역산임금제 ㆍ 감시단속적 근로자의 근로시간 ㆍ 교대제 근로 : 3조 2교대 등 4. 통상임금과 평균임금 이슈 ㆍ 3대 원칙 : 정기성, 일률성, 고정성 ㆍ 시간급 산정의 원칙 ㆍ 파생되는 각종 수당 5. 최저임금제도 ㆍ 최저임금의 감액 ㆍ 최저임금 월 환산시간수 ㆍ 최저임금에 산입되는 임금(2021년 version) ㆍ 최저임금에 산입되지 않는 임금 6. 연차휴가관리 ㆍ 연차휴가일수 ㆍ 1년 미만자의 연차휴가일수(2020년 3월 개정) ㆍ 연차휴가사용촉진제도(2020년 3월 이후) ㆍ 회계연도 운영방식 ㆍ 연차휴가대체